Bi xêrhatina koma ji Beijing Changsong Construction Co., Ltd pargîdaniya hevpar a ku hefteya borî serdana û danûstendinê kir, tîmê Ca-Mei serdanek organîze kir ku serdana kargeh û pêşangeha me ya hilberînê bike.Wekî civîna danûstendinê ya jêrîn, mijarên civata me helwestên girîng ên wekî lêkolîn û pêşkeftina hilberan, hilberandin, karmend û darayî vedihewînin.

Meriv çawa di derheqê modela standard û metodolojiya modela nû, pêşkeftin û sêwirana hilbera nû de biryarek bide?Meriv çawa pargîdaniyê veguhezîne rêxistinek xerîdar-navend da ku bi vesazkirin û başkirina pêvajoyê ve vê yekê bi dest bixe?Meriv çawa di demek kin de rêgezên optimîzasyona veavakirina tîmê û bijartina jêhatîbûnê bi dest dixe?Meriv çawa hilber û bandoriya tîmê teşwîq dike, û pêdivî bi pêkanîna armanc-armanc heye?Meriv çawa bi perwerdehiya domdar, nirxandin û motîvasyona domdar bigihîje berberî û encamên çêtir?

Di nava 2 saetan de bi parvekirin û nîqaşê de me hemûyan gelek fikir û raman bi dest xist.Xwe bi hevkariyê çekdar bikin, xwe bi jêhatîbûnê mezin bikin.Ew xezîneya tîmê Ca-Mei ye.