Xerîdar hîn jî dixwazin gazî we bikin.Lê gava ku hûn dixwazin tiştek ji wan re bibêjin, bi vî rengî ew tercîh dikin ku hûn wiya bikin.

Zêdetirî 70% xerîdaran tercîh dikin ku pargîdaniyan e-nameyê bikar bînin da ku bi wan re têkilî daynin, li gorî raporek vê dawî ya Marketing Sherpa.Û encaman gamuta demografîk belav kirin - e-name ji hezarsalan berbi teqawîtbûyî ve tercîh bû.

Lêkolîn berdewam dikin ku nîşan didin ku xerîdar dema ku hewcedariya wan bi alîkariyê hebe an pirsgirêkek hebe tercîh dikin ku gazî pargîdaniyan bikin.Lê li gorî vê lêkolîna nû, ew tercîh dikin ku ezmûnê kêmtir kesane bihêlin û di demek ku ji wan re hêsan e dema ku ji pargîdaniyek dibihîzin de têkilî daynin.

Xerîdar dê e-nameya we vekin, bêyî ku ew pêşî bi we re têkilî daynin an hûn wê bişînin ji ber ku wan di hin xalan de hilbijartiye.Lê peyam divê sûdmend û balkêş be.

Dema ku xerîdar digihîjin we, rêgeza yekem a e-nameyê peydakirina bersivên bilez, bêkêmasî ye.

Fikrên mezin ên ku niha bikar bînin

Gava ku hûn gihîştin wan, van ramanên naverokê yên ku bi gelemperî xweş hatine wergirtin bikar bînin:

1. FAQs Top.Ji bo van du çavkaniyan bişopînin - beşa karûbarê xerîdar û forumên serhêl.Fêr bibin ka xerîdar herî zêde li ser serhêl, di dema têlefonên têlefonê de û di nav hev de çi dipirsin.Derfet hene ku ew ê naveroka e-nameyê ya berbiçav çêbike.
2. Çîrokên serkeftinê.Ji bo van pir caran firoşkarên xwe bikirtînin.Hê çêtir, bi rêveberê firotanê re bixebitin û raporkirina çîrokên serfiraziyê bikin beşek birêkûpêk ji erkên wan, da ku hûn çîrokek domdar hebe.Hûn dikarin çîrokên dirêjtir bikin serişteyên bilez ên ku balê dikişînin ser yek aliyek û girêdanek bi çîroka tevahî re bidin.
3. Nerazîbûnên xerîdar ên herî gelemperî.Ev naverok e ku hûn dikarin ji şervanên xwe yên rê derxin: Ji wan bipirsin ku îtîrazên ku ew pir dibihîzin parve bikin.Mînakî, heke ew biha ye, peyamek biafirînin ku çima hilberên we di hin xalan de biha ne.
4. Naveroka malpera top.Li rûpelên ku di meha paşîn de herî zêde seyrûsefera malpera we girtiye binêrin.Yên ku berjewendîyên herî heyî nîşan didin û dibe ku hin bala e-nameyê heq dikin dema ku ew hîn jî mijarên germ in.
5. Gotin û çîrokên îlhamê.Naveroka dilxwazî ​​ji bo xurtkirina têkiliyan ramanek baş e.Û em dikarin ji ezmûnê li Serpêhatiya Xerîdar Insight biaxivin: Tevî ku taybetmendiyên piçûk in, naveroka bi quote û çîrokên xweş-xweş her gav li ser malpera me û di xwişka meya serhêl û weşanên çapkirî de taybetmendiyên pir-nirxdar bûne.Mirov ji gotin û çîrokên ku îlhamê ne hez dikin, her çend ew ne girêdayî pîşesaziyê bin.
6. Mesajên jorîn li ser blogên bandorker.Dîsa, ne hewce ye ku her e-name li ser we be, lê divê her e-name li ser xerîdarên we be.Ji ber vê yekê wan naveroka ku li ser malperek din heye û ji wan re hêja ye parve bikin an rêve bikin.Li naveroka ku gelek parvekirinên medya civakî hene, bigerin û wê di naveroka xwe de destnîşan bikin.
7. Bûyerên pîşesaziyê yên pêşerojê.Teşwîqkirina bûyerên we ne tiştek e.Her weha hûn dikarin hin hûrgulî bidin bûyerên pîşesaziya xwe ku xerîdarên we dê an jî dibe ku bixwazin beşdar bibin.Hê çêtir, navnîşek bûyerên dahatûyê bidin wan da ku ew karibin bidin ber hev û biryar bidin - bêyî hewildanek zêde - ka ji wan re kîjan çêtirîn e.
8. Nûçeyên pîşesaziyê.Ji bo ku hûn herî zêde ji nûçeyên pîşesaziyê sûd werbigirin, agahdariya têkildar li ser ka ew çawa bandor li ser xerîdarên we dike - ne tenê nûçe bixwe.
9. Komên populer ên LinkedIn.Ji bo mijarên sereke yên ku têne nîqaş kirin û pirsên ku têne pirsîn, li komên ku hûn û hevkarên we lê ne binêrin.Pirsên ku hûn hatine şandin bilîzin.Wan veguherînin xetên mijara e-nameya xwe û pisporên we bersivên di e-nameya we de parve bikin.

Ji Çavkaniyên Înternetê kopî bikin