Piraniya pisporên firotanê têne pomp kirin ku roja ku ew peymanek girtî dest pê bikin.Fikra derbaskirina rojê bi lêgerînê ne ew qas balkêş e.Ji ber vê yekê gelek caran lêgerandin heta rojek paştir tê paşxistin… dema ku her tiştê din zuwa bibe.

Lêbelê, heke ew her dem pêşînek be, dê boriyê ti carî zuwa nebe.Pisporên firotanê yên bi perspektîf bi plansaziyek çalakiyê ya zelal re dem û dîsîplîna ku ew hewce dike ku baş were kirin didin lêgerînê.

Planek lêgerîna çalak dema nasîna xerîdarên potansiyel, awayên destpêkirina çalakiyê û stratejiyên ji bo geşkirina têkiliyan û mezinbûna karsaziyê vedihewîne.Hûn plan dikin ku bi bandor mijûl bimînin.

Van gavan bikin beşek ji plansaziya çalakiya xwe, zanibin ku firoşkarên herî serketî di rutina xwe ya heftane de (carinan jî rojane) lêgerînan vedigirin.

1. Lîsteya perspektîfên xweya îdeal biafirînin.Bersiva van pirsan bidin:

• Xerîdarên min ên çêtirîn kî ne (ne hewce ne yên herî mezin, tenê çêtirîn)?
• Min ew li ku dîtin?
• Li ser bingeha ezmûna min kîjan pîşesaziyê armanca min a çêtirîn e?
• Mezinahiya pargîdaniya xerîdar a min a îdeal çi ye?
• Ji bo tiştê ku ez difiroşim biryarder kî ye?

        2.Nas bikin ka hûn çawa dikarin bi wan re têkilî daynin.Bersiva van pirsan bidin:

• Xerîdarên mişteriyên min kî ne?
• Ew beşdarî kîjan pîşesaziyê û bûyerên civakê dibin?
• Ew herî zêde di kîjan bûyer û rêxistinên civakî de çalak in?
• Ew bi kîjan blogan, nûçeyan, medyaya civakî û weşanên çapkirî dixwînin û pê bawer in?

1. Hêviyên xwe li 2 navnîşan parve bikin.Naha ku hûn dikarin perspektîfên xweyên îdeal destnîşan bikin, du navnîşan biafirînin -LazimîûXwestin.Mînakî, yaNeedsdibe ku hewce bike ku mezin bibe an biguhezîne an biguhezîne da ku taybetmendiyên pîşesaziyê yên nû bicîh bîne.Û yaXwestins dibe ku bixwaze hilberek hevrikek biguhezîne (vîdyoyê binêre), teknolojiyê nûve bike an pêvajoyek nû biceribîne.Wê hingê hûn dikarin nêzîkatiya xwe ji her yekê re biguncînin.Û di vê xala destpêkê de ji dabeşkirinê xeman nebin: Ew ê tenê di pêvajoya firotanê de paşê serfiraziyê zêde bike.
2. 10 pirsan ji bo her celebê perspektîf pêşve bibin.Hûn pirsan dixwazin ku diyalogek biafirînin ku hewcedariyên pêknehatî derxe holê û hûn çawa dikarin bibin alîkar.Xerîdar dikarin her tiştê ku hewce dikin serhêl fêr bibin.Hûn dixwazin ku ew bipeyivin da ku hûn wekî xerîdar perspektîfên çêtirîn binirxînin.
3. Armanc û hêviyên taybetî destnîşan bikin.Hûn dixwazin ji bo hefte an mehê 10 armancên taybetî yên watedar û rêvebirinê destnîşan bikin.Hejmara armanca hevdîtinan, têlefonên têlefonê, referans, çalakiya medyaya civakî û bûyerên torê vedihewînin.Û bîr bînin: Hûn pir caran bi kesên ku ji we hêvî nakin re têkilî dikin.Hûn nikarin hêvî bikin ku ew bikirin.Hûn dikarin tenê hêvî bikin ku hûn tiştek fêr bibin ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn paşê dest bi danûstendinek kûrtir bikin.
4. Salnameyek biafirînin û dema lêgerînê plansaz bikin.Lêpirsînê ji şansê xwe re nehêlin.Wextê ku hûn hewce ne ku hûn li ser her celebê perspektîf û her armancê bisekinin plan bikin.Stratejiyek ku dixebite: Ji bo rewşên wekhev bi hev re wextê lêgerînê plan bikin - mînakî, hemî weNeedsdi destpêka hefteyê de û hemû weDixwazepaşê di hefteyê de, an pîşesaziyên cûda her hefteyek mehekê.Bi vî rengî, hûn di herikîna rast de digihîjin û agahdariya ku di rewşek de fêr bûne bikar tînin da ku di rewşek din de bibin alîkar.
5. Çalakî bigirin.Planek zexm tê de ye ku hûn dixwazin bi kê re têkilî daynin, tiştê ku hûn dixwazin bipirsin û bibihîzin û hûn ê çawa bikin.Gava ku hûn lûleya xwe pêşdixin, "wextê xwe veqetînin da ku hûn pê ewle bibin ku hûn dikarin hem li ser perspektîfên ku bi mezinahî piçûktir bin, lê hûn dikarin zû biqedin," pêşniyar dike Mark Hunter, nivîskarê Lêgerîna Bilind-Qezayê."herweha firsendên mezin ên ku dê bi mehan bidome."

Salnameya îdeal heye ku pisporên firotanê 40% ji dema xwe ji bo pêşdebirin û pêkanîna plansaziya lêgerîna xwe û 60% ji dema xwe li ser çalakiyên bi xerîdarên heyî re derbas dikin.

Çavkanî: Ji Înternetê ve girêdayî ye