Biçe civîna heftane ya Ca-Mei, ku di 28-ê de hatî plansaz kirin^thOct êvar.Mijara civînê: parvekirina ezmûnê yek mifteyek girîng e ji bo avakirina tîmek bihêz.

"Tecrûbeyên hevpar ji bo her kesê ku dixwaze tîmek bi performansa bilind, zû ava bike girîng e," Ca-Mei HR got, ku ji 10 salan zêdetir ezmûnên xebatê hene.

Karmend di pêvajoya fêrbûnê de ji ezmûnek hevpar sûd werdigirin.Ev danûstendina civakî ji kesan re dibe alîkar ku têgehên nû fêhm bikin û fersendek dide wan ku ji hev fêr bibin.Fêrbûn divê her gav wekî ezmûnek domdar ku raman û pêvajoyên nû bi peywirên xebata rastîn ve girêdide were dîtin.

Dema parvekirina jêrîn ji bo firotana top 5 Ca-Mei ye.Wan di heman demê de ezmûnên xwe yên di derbarê adetên xebatê û nîşanên hestyarî de, ku alîkariya avakirina EQ-ya tîmê dikin, parve kirin.Gava ku we ezmûnên hevpar kir, hûn wekî tîmek têne girêdan û hûn dikarin zûtir û çêtir bi hev re bixebitin.

Civînek parvekirina watedar a dostane bi çepik û kenê domdar, her weha diyariyên taybetî yên karmendên Ca-Mei bi dawî bû.